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Avec le plan d'action fédéral pour le bien-être mental au travail, que nous avons lancé l'année dernière, nous voulons faire en sorte que le sujet du bien-être mental au travail soit davantage discuté. Le bien-être mental devrait être une priorité absolue dans notre monde des affaires. Non seulement pour les employeurs et les employés, mais aussi pour les travailleurs indépendants. C'est pourquoi nous soutenons de beaux projets innovants qui renforcent la résilience mentale des travailleurs indépendants
David Clarinval
Notre projet innovant "Indépendants sans stress" se concentre sur la prévention et la sensibilisation aux facteurs de risque psychosociaux chez les travailleurs indépendants. Il existe déjà de nombreuses méthodologies scientifiquement fondées pour promouvoir la santé mentale des employés. Cependant, jusqu'à présent, elles n'ont pas été adaptées aux travailleurs indépendants. Avec ce projet, nous allons changer cela.